加强护理队伍建设 夯实护理服务根基——提升年轻护士临床照护能力

发布时间：2021/10/8 9:22:17  /  浏览量：  /  【关闭】

2021年9月份，护理部教育培训小组联合各片区护士长对2019年度部分轮转护士进行一对一出科考核，考核内容包括临床基础理论技能及实践能力，共25名护士参与考核，合格率92%。

为提升年轻护士临床护理综合能力，满足多院区集团化发展对人力资源的高要求，自2019年开始，在辽阳路院区针对工作3年内的年轻护士开始系统的规范化培训。新护士入职后，在经过N0阶段培训后，进入为期30个月的轮转周期，涵盖妇产科、儿童内外科、重症监护室、手术中心、急诊等5大片区，每科室轮转6个月。各科室根据卫生部新护士培训方案，结合本科室专科特色制定轮转护士培训考核计划，并参照落实。轮转护士在进入科室及轮转结束后，科室均需对其进行岗位评估，以确定个性化的培训方案及培训效果。同时，为激励轮转护士主动学习的积极性，护理部规定轮转结束后，所有出科考核成绩作为年轻护士自主选择科室的参考依据，也进一步体现出医院对年轻护士的人文关怀。