护理概况

立博ladbrokes中文护理团队有护理人员1200余人，医院护理工作实行集团化、同质化、一体化管理，集团护理工作执行在分管院长领导下的护理部主任-各院区护理部主任-科护士长-护士长的四级管理体系，护理部下设护理质量与安全管理委员会、护理教育培训管理委员会、护理人力资源管理委员会。科学创新的组织管理体系为保证护理质量、培养护理人才、促进专科发展、提升科研水平奠定了坚实的基础，使妇儿护理始终走在高速发展的快车道上。

一、培养专科化护理队伍

    作为山东省首批专科护士培训基地（产科、儿科），积极开展专科护士培训，目前拥有40余名国家级、省级、市级专科护士。医院共有母乳喂养专业小组、疼痛专业小组、VTE专业小组、静疗专业小组、肿瘤化疗专业小组、PICC专业小组、危重症专业小组、伤口造口专业小组、科研教学小组、人文护理小组10个专业小组，并开设山东省首家母乳喂养咨询门诊、青岛市首个助产士门诊及儿童PICC门诊、成人PICC门诊，护理专业门诊量达4000余人次。参与人卫出版社教材编写及国家级儿童采血专家共识编写，主办国家级、省级、市级继续教育项目，并在国家、省、市学术会议上发言交流。青岛市护理学会儿科、妇产科主委单位，山东省副主委单位，有20余人在国家级、省级学术团体任职，10余人获省、市级表彰。积极参与各项社会公益活动，受邀进行电台、电视台科普知识讲座，传播知识的同时，也展现了妇儿护理人的良好风貌。

二、重视教学科研工作

作为青岛大学护理学院硕士研究生培养点和省内5所大专院校的实习带教医院，每年带教护理实习学生200余名。为培养全面的护理科研创新团队，提升医院护士的整体科研水平，科研小组根据实际需求制定不同层级护理科研培训课程，定期开展护士科研培训和学术交流活动。

三、打造人文护理品牌

妇儿护理团队始终践行护理人文内涵，全面开展优质护理服务。通过构建“CARE”人文护理模型，为人文护理服务实践提供理论依据。护理部遵循“CARE”人文理念，通过创立护理人文期刊，评选人文护士，举办不同层面的护士人文活动，体现对护士的关爱；通过蓝精灵志愿者服务，病童学校，手术室小司机，护患同乐会等不通形式的一系列人文活动体现出对患者的真诚服务，也涌现出急诊“催泪红包”的典型事例。“CARE”人文模型获评青岛市护理学会《十大优秀服务案例》，《应用“CARE”人文模型，打造“磁性”护理队伍》的人力资源管理案例获评2020年度《中国现代医院管理典型案例》。

妇儿护理人牢记护理的初心使命，在不同领域、不同平台展现自己的风采，秉承“以人为本、温暖护理；至真至诚、超越自我”的护理理念，继续同心同向、精进励行！