青岛妇儿医院举办2019年度新职工岗前教育培训班

发布时间：2019/8/6 11:22:33  /  【关闭】

8月1日-8月5日，立博ladbrokes中文举办了2019年度新职工院级岗前教育培训班，共有92名新职工参加了本次培训。

培训前，院长助理魏涛主持岗前培训启动仪式并致欢迎词，简要介绍医院发展现状，并就此次岗前培训提出相关要求。

党委书记、院长邢泉生代表医院领导班子及全体职工向加入妇儿医院的新职工表示热烈欢迎，邢院长围绕医院发展历程、发展愿景、医院文化等进行详细讲述，描绘了医院发展蓝图和方向。

目前，医院坚持“对外以患者为中心 对内以职工为中心”的双中心发展模式，探索出一条独具特色的发展之路。妇儿医院西海岸院区合作共建正式签约、东北亚国际微无创诊疗与研发中心落户我院、医院集团化发展的成功试点为医院高质量发展注入动力。希望新员工加强理论业务学习，提升自我素质，为实现全国知名妇女儿童医学中心的奋斗目标添加新力量。

院领导单若冰、王琳、张成、高岩、魏涛、刘倩分别围绕医院核心制度、党建工作和党风廉政建设、行业作风建设、职工权益保障等内容展开讲解，精彩的授课赢得了热烈掌声。

为了让新员工对医院的各项规章制度、工作流程有较为全面的了解，各职能科室负责人分别就“财务管理、医保政策、人事管理、科研政策、医疗纠纷、患者安全、信息化建设”等方面的知识进行培训，通过详实的案例，以睿智幽默的语言、生动鲜活的事例向广大新员工进行了授课。让新职工感同身受，也让新职工对医院各项政策、制度有了更进一步的了解。

为丰富培训形式，让新职工身临其境感受医院的发展和文化，对医院有更全面的了解，医院组织新职工参观新世纪妇儿医院、党史长廊、院史馆，参加“我是病人”就诊体验活动，组织老职工进行工作经验交流，将医院发展成就和医院文化深深地印刻在新职工的脑海中，珍惜当前医院发展取之不易的成绩。

通过岗前教育培训，新职工们收获满满，不仅对医院发展历程、医院文化、岗位职责有了更加清晰的了解，更坚定了对医院发展的信心和为医院贡献力量的决心。他们纷纷表示，要秉持厚道尚医、博学敏行的院训，不忘初心，珍惜韶华，延承妇儿人拼搏努力的优良传统，在工作中一步一个脚印，扎实做好每一件事，为建设国内知名的妇女儿童医学中心目标努力奋斗。